Produktinnovationen: Einrichtungslösungen für das Wohlbefinden von Sedus Stoll
- 06.10.2015
- Bürowelten
Im Rahmen einer Feldstudie nahm der europäische Büromöbelhersteller Sedus Stoll in Zusammenarbeit mit dem Mailänder Architekturbüro Pierandrei Associati die Herausforderungen der multioptionalen Gesellschaft in der Arbeitswelt von heute unter die Lupe. Bedingt durch die digitale Revolution verändert sich die Welt heute schneller und stärker als je zuvor. Davon betroffen ist die Art und Weise der Kommunikation bis zur veränderten Form der Kontaktpflege und Zusammenarbeit. Wissen kann heute leichter geteilt werden und ein Trend weg vom rein materialistischen Besitzdenken hin zu offeneren Denk- und Handlungsweisen führt zu einem neuen Kooperationsverhalten. Lebensstile werden damit flexibler und veränderlicher als in der Vergangenheit. Hinzu kommt ein wachsendes Bewusstsein für die eigene Gesundheit und die damit verbundene Eigenverantwortung.
Das Büro von heute wandelt sich
Der Besuch der an der Feldstudie beteiligten, als besonders innovativ geltenden, Unternehmen, gab Einblicke in unterschiedlichste Szenarien der Bürowelt. Zu den besuchten Arbeitsräumen gehörten sowohl Großraumbüros führender multinationaler Konzerne als auch Team-Arbeitsplätze in kleineren Betrieben. Das Ergebnis: Das Büro ist heute einer der am stärksten vom Wandel betroffenen Orte im Leben eines Menschen. Gerade daher muss es seinen Nutzern gerecht werden, insbesondere wenn Veränderungen im Kontext eines firmenübergreifenden Change-Prozesses umgesetzt werden sollen.Das Büro der Zukunft nimmt auf die Bedürfnisse unterschiedlicher miteinander arbeitender Generationen Rücksicht. Dazu gehören auch die Freiheit, zu entscheiden, wo, wie und wie lange eine Tätigkeit ausgeübt wird sowie das Gewähren eines größeren Verhaltensspielraums. Zusammenfassend wurden im Rahmen der Studie vier Grundanforderungen herausgefiltert, die Arbeitsumgebungen ermöglichen sollen: Konzentration, Kommunikation, Zusammenarbeit und Rückzug.
Das Büro stirbt nicht aus
Das Büro stirbt nicht aus, so lautet das Fazit. Begehrte Mitarbeiter wählen die Unternehmen, für die sie arbeiten möchten, nach wie vor nach den Vorteilen, die der Job neben der finanziellen Vergütung bietet, aus. Einige Pluspunkte von Arbeitgebern sind immaterieller Natur und Bürogebäude und –etagen werden für die Unternehmen und deren sich sehr flexibel und global bewegende Mitarbeiter eine zunehmend wichtigere Rolle als Identität stiftender Raum einnehmen. Unternehmenskultur wird hier verortet – insbesondere in ganzheitlich gestalteten Bürolandschaften und den Flächen, die vorwiegend der Projektarbeit, der temporären kommunikativen Interaktion gewidmet sind.
