Expertenkongress 50+: Lösungen gegen den Fachkräftemangel

Der zweite Tag des Kongresses ist auch für Unternehmen geöffnet, die von dem Know-how und der Erfahrung der Experten 50+ profitieren möchten. Firmen können sich über die Vorteile und Möglichkeiten informieren, die sich ihnen durch die Zusammenarbeit mit den langjährig berufserfahrenen Fachkräften bieten, und an einer Job- und Projektbörse teilnehmen.

„Mit dem Kongress wollen wir zum einen den Austausch und die Vernetzung der Experten 50+ untereinander vertiefen“, sagt Yani Neugebauer, Inhaberin des Gründungszentrums 50plus und Initiatorin des Expertenkongresses. „Zum anderen wollen wir zeigen, dass die vorübergehende Beauftragung von berufserfahrenen Experten, um externes Know-how nutzen und anstehende Aufgaben kurzfristig und flexibel lösen zu können, ein Beitrag zur Bekämpfung des Fachkräftemangels sein kann.“

Laut dem IW-Personalpanel des Instituts der deutschen Wirtschaft (IW) setzen Unternehmen unter anderem auf Solo-Selbständige, weil ihr zusätzlicher Personalbedarf zeitlich begrenzt ist und sie diesen mit Fremdpersonal schnell befriedigen können. Darüber hinaus erhalten Firmen Zugang zu spezifischem Know- how, das in der Belegschaft nicht vorhanden ist. „Das Potential der Experten 50+ muss viel systematischer genutzt werden“, fordert Neugebauer. „Alle jammern, dass sie keine Fachkräfte finden, aber viel zu wenige haben wenigstens als Teil der Lösung die Experten 50+ im Auge.“

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